16 Lug
Smart Working e controlli a distanza: quali sono i limiti al potere di controllo sulla prestazione lavorativa?
La pratica di Smart Working consiste in una modalità flessibile riferita allo svolgimento del rapporto lavorativo subordinato con riferimento al tempo e al luogo di esecuzione della prestazione. Successivamente alla pandemia da Covid-19 e alla conseguente decretazione emergenziale, l’Istituto ha senz’altro conosciuto un rinnovato successo. In una tale riformulazione del contesto, il fare sempre più […]