Fringe benefit: esenzione fino a 3.000 euro

Fringe benefit: esenzione fino a 3.000 euro

Con il decreto Aiuti Quater il Governo ha definito il nuovo limite per i fringe benefit detassati per i lavoratori dipendenti, che sale alla soglia di 3.000 euro. Questo nuovo provvedimento legato ai fringe benefit consiste in un supporto economico erogato dai datori di lavoro nei confronti dei lavoratori dipendenti, al fine di fronteggiare il […]

Lavoro agile semplificato: fino al 31 dicembre 2022

Lavoro agile semplificato: fino al 31 dicembre 2022

Viene prorogata la modalità semplificata di lavoro in smart working fino al 31 dicembre 2022 per effetto della L. 142/2022, di conversione del D.L. 115/2022. La proroga del lavoro agile è stata disposta anche per alcune categorie, tra cui lavoratori fragili e genitori di figli under 14, mantenendo in essere le semplificazioni. Riassumendo viene prorogata […]

Bonus 200 euro una tantum: come funziona?

Bonus 200 euro una tantum: come funziona?

L’una tantum del bonus 200 euro verrà erogato direttamente dal datore di lavoro ai dipendenti privati e pubblici nella busta paga del mese di luglio 2022. Il bonus di 200 euro una tantum non è di spettanza a tutti i lavoratori dipendenti, devono esserci determinati requisiti per poter accedere al diritto. I beneficiari della misura […]

Attività di Outsourcing Payroll: meno costi e più vantaggi per le aziende

Attività di Outsourcing Payroll: meno costi e più vantaggi per le aziende

Gestire internamente le attività di payroll, legate, quindi, all’elaborazione delle paghe e, più genericamente, all’amministrazione del personale, può risultare un costo troppo elevato in termini di gestione, soprattutto se la realtà di riferimento presenta medio-grandi dimensioni. La soluzione c’è per poter ottimizzare meglio le risorse interne e ridurre i costi aziendali in maniera più significativa: […]

Consulenza del lavoro: nuovi modelli di business per gli studi professionali

Consulenza del lavoro: nuovi modelli di business per gli studi professionali

In un mondo maggiormente sempre più in evoluzione, la professione della Consulenza del Lavoro si è ritrovata ad avviare un percorso di cambiamento e miglioramento, a stretto contatto con una nuova cultura digitale. Un percorso di cambiamento che vede, appunto, la figura dei Consulenti del Lavoro impegnati ad acquisire approfondite specializzazioni, ad essere empatici con […]

Consulenti del Lavoro: l’identikit dei professionisti della Consulenza del Lavoro

Consulenti del Lavoro: l’identikit dei professionisti della Consulenza del Lavoro

Di fronte alla crisi pandemica causata dall’emergenza sanitaria da Covid-19, I Consulenti del Lavoro si sono dimostrati capaci di accogliere la sfida della ripartenza, spingendosi verso nuove tecnologie e modelli organizzativi per i propri Studi di Consulenza del Lavoro. Secondo la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, la maggior parte dei professionisti intervistati nell’anno 2020, […]

Lavoro autonomo occasionale: linee guida sulla nuova comunicazione telematica

Lavoro autonomo occasionale: linee guida sulla nuova comunicazione telematica

Procedura di comunicazione telematica per il lavoro autonomo occasionale: di cosa si tratta? Il Ministero del Lavoro ha predisposto la nuova piattaforma online per comunicare le collaborazioni di lavoro autonomo occasionale. Dal 1° maggio 2022 l’adempimento diventa obbligatorio e preventivo a cui sono tenuti i committenti privati che si avvalgono di questa tipologia di prestazione, […]

Perché scegliere Studio Borghi per i servizi in Consulenza del Lavoro e Outsourcing Payroll?

Perché scegliere Studio Borghi per i servizi in Consulenza del Lavoro e Outsourcing Payroll?

Trend digitali e cambiamento per il Consulente del Lavoro Per chi fa Consulenza del Lavoro diventa sempre più importante incentrarsi sulle esigenze delle Pmi, non solo dal punto di vista degli adempimenti amministrativi obbligatori (payroll e attività connesse), ma anche di quelle sempre più relazionali e di gestione delle risorse umane. In una rapidità di […]