Consulenza del lavoro ed elaborazione paghe e contributi a Milano

Il mondo dell’HR Management ha di fronte a sè oggi la possibilità di un nuovo spazio d’azione. Multinazionali, multi-site ma, in generale, tutte le aziende che hanno saputo maturare post pandemia aspetti come quello della flessibilità hanno e stanno facendo leva su manager sempre più “E-leader”, leader digitali, con competenze di gestione dei flussi e […]

Competenza ed innovazione come chiave di lettura per il lavoro del futuro Le competenze da acquisire e da innovare stanno assumento sempre più importanza e centralità nel mondo del lavoro e del futuro ruolo dei Consulenti del Lavoro, sopratutto all’interno delle dinamiche di sviluppo aziendale e dei percorsi formativi dei lavoratori. Questo il tema principale […]

Chi è oggi il giovane Consulente del Lavoro? Preferisce i contenuti, è abile a fare networking ed è social.  Secondo, infatti, la ricerca curata dal Consiglio nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in partenership con l’Enpacl e la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, i giovani Consulenti del Lavoro under 40 sono promotori di un modello […]

Con l’introduzione del D.Lgs. 105/2022 sono state introdotte alcune novità sulla maternità e sul congedo di paternità obbligatorio, con preciso riferimento alla circolare INPS n. 122/2022. Più in particolare, è stata introdotta una nuova disciplina del congedo di paternità obbligatorio riguardante i lavoratori dipendenti, così come il relativo ampliamento dell’arco temporale di fruizione del congedo. […]

Per poter crescere ed evolvere professionalmente, proprio come nel settore della Consulenza del Lavoro, è necesseria preparazione, competenza e cultura. Ma sei davvero sicuro/a che siano sufficienti per affrontare le sfide future? Siamo tutti consci, imprenditori compresi, che ci troviamo un’epoca storica travolta da crisi economiche, guerre politiche e sociali dove far fronte al continuo […]

Con il decreto Aiuti Quater il Governo ha definito il nuovo limite per i fringe benefit detassati per i lavoratori dipendenti, che sale alla soglia di 3.000 euro. Questo nuovo provvedimento legato ai fringe benefit consiste in un supporto economico erogato dai datori di lavoro nei confronti dei lavoratori dipendenti, al fine di fronteggiare il […]

Viene prorogata la modalità semplificata di lavoro in smart working fino al 31 dicembre 2022 per effetto della L. 142/2022, di conversione del D.L. 115/2022. La proroga del lavoro agile è stata disposta anche per alcune categorie, tra cui lavoratori fragili e genitori di figli under 14, mantenendo in essere le semplificazioni. Riassumendo viene prorogata […]