Non optare per attività di outsourcing payroll, il cui significato è affidare l’elaborazione delle paghe e la gestione del personale ad uno studi di consulenza… Leggi tutto »Attività di Outsourcing Payroll: meno costi e più vantaggi per le aziende
In un mondo maggiormente sempre più in evoluzione, la professione della Consulenza del Lavoro si è ritrovata ad avviare un percorso di cambiamento e miglioramento,… Leggi tutto »Consulenza del lavoro: nuovi modelli di business per gli studi professionali
Consulenza del Lavoro: è una professione sempre più centrale per le aziende? I servizi dei Consulenti del Lavoro: quali le nuove aree di business? Innovazione… Leggi tutto »Consulenti del Lavoro: l’identikit dei professionisti della Consulenza del Lavoro
Procedura di comunicazione telematica per il lavoro autonomo occasionale: di cosa si tratta? Il Ministero del Lavoro ha predisposto la nuova piattaforma online per comunicare… Leggi tutto »Lavoro autonomo occasionale: linee guida sulla nuova comunicazione telematica
Trend digitali e cambiamento per il Consulente del Lavoro Per chi fa Consulenza del Lavoro diventa sempre più importante incentrarsi sulle esigenze delle Pmi, non… Leggi tutto »Perché affidare a Studio Borghi i servizi in Consulenza del Lavoro e Outsourcing Payroll?
Rivolgersi ad uno studio di consulenza del lavoro per i servizi in outsourcing payroll, il cui significato è quello di affidare l’elaborazione paghe e le… Leggi tutto »Payroll: qual è la traduzione del suo significato e cosa prevede oltre all’elaborazione paghe?
Payroll: qual è la sua vera traduzione? Cosa prevede il servizio di outsourcing payroll? Che mansioni svolge la figura del Payroll Specialist? Quali sono i… Leggi tutto »Payroll: cos’è e cosa prevede nella gestione del personale?
Il lavoro in modalità Smart Working viene prorogato con regime semplificato fino al 30 giugno 2022. La fine dello stato di emergenza, previsto al 31… Leggi tutto »Smart Working: le novità per le imprese
Con il D.L. 229/2021 e con la circolare n. 60136/2021 del Ministero della salute sono stati forniti dettagli in merito alla scadenza della quarantena in… Leggi tutto »Nuova gestione del contagio: cosa cambia tra quarantene e autosorveglianza?
In cosa consiste l’Assegno Unico e Universale, le prime linee guida L’Assegno Unico e Universale (AUU) per i figli: • si tratta di una prestazione… Leggi tutto »INPS: in che cosa consiste l’Assegno Unico e Universale?
Tramite pubblicazione in Gazzetta Ufficiale con circolare n. 305 del 24/12/2021 comunichiamo che il Decreto Legge 221/2021 ha previsto la proroga fino all’estensione del 31… Leggi tutto »Proroga stato di emergenza al 31.03.2022 e nuove misure anti Covid-19
Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza sul posto di lavoro (privato e pubblico) mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 sono state… Leggi tutto »Conversione D.L. 127/2021 – Novità Green Pass nei luoghi di lavoro
Dai primi giorni di novembre 2021 l’istituto INPS ha reso online il nuovo servizio chiamato Greenpass50+ che permette la verifica e il controllo automatico del… Leggi tutto »Greenpass50+: come funziona il nuovo servizio INPS
In data 21 ottobre 2021 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 146 che, al fine di fronteggiare le conseguenze occupazionali della pandemia,… Leggi tutto »Cassa Integrazione Guadagni: nuova proroga 13 settimane
Dall’INPS con circolare n. 137/2021 sono stati forniti nuovi chiarimenti sulla determinazione dell’importo relativo al ticket di licenziamento, contribuzione introdotta dalla L. 92/2012. Nei casi… Leggi tutto »Ticket di licenziamento: ulteriori indicazioni
Tutti i lavoratori del settore pubblico e privato, inclusi i liberi professionisti e i collaboratori familiari, a partire dal 15 ottobre dovranno dotarsi di green… Leggi tutto »Green pass obbligatorio per i lavoratori dal 15 ottobre 2021
Tramite il messagio con numero 2842/2021 l’Inps ha fornito maggiori indicazioni in riferimento alle tutele legate alla quarantena di cui all’articolo 26 D.L. 18/2020. Più… Leggi tutto »Quali sono le tutele per quarantena, lavoratori fragili e malattia conclamata da COVID-19?
La pratica di Smart Working consiste in una modalità flessibile riferita allo svolgimento del rapporto lavorativo subordinato con riferimento al tempo e al luogo di… Leggi tutto »Smart Working e controlli a distanza: quali sono i limiti al potere di controllo sulla prestazione lavorativa?
Nel mondo del lavoro le organizzazioni dovranno far fronte a grandi cambiamenti e soprattutto riflettere su un anno che è stato definito come il palcoscenico… Leggi tutto »Il futuro del lavoro: produttività, esperienza e “serendipity”
CIG ORDINARIA E IN DEROGA, ASSEGNO ORDINARIO E CISOA: COSA CAMBIA CON IL DECRETO SOSTEGNI (D.L. 22 MARZO 2021 N.41) Il decreto Sostegni giunge finalmente… Leggi tutto »Decreto Sostegni: Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria e in deroga
