Gestisci le risorse umane e i processi aziendali. In cloud.
La piattaforma di Human Resources Management di Studio Borghi permette di adottare un nuovo modo per la gestione dei dipendenti e dei collaboratori. Dalla gestione degli asset aziendali ai report parametrici, dalla formazione alla gestione di ferie e turni di lavoro, tutto è in un’unica soluzione software efficiente, espandibile, scalabile.
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Come semplificare i processi?
La presenza di workflow dedicati consente di gestire in modo rapido e guidato i diversi processi aziendali: richiesta di ferie, pianificazione trasferte, selezione del personale, provvedimenti disciplinari e altro ancora.
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E’ adatto ad aziende complesse?
Il programma ha una struttura multi-aziendale in grado di gestire gruppi di aziende e ottimizzare la gestione delle diverse filiali presenti sul territorio.
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Si può personalizzare?
La struttura modulare rende possibile, in qualsiasi momento, aggiungere nuove funzioni, sezioni e blocchi di informazioni contenenti campi personalizzati e ampliare il coinvolgimento delle risorse nei processi aziendali.
Un software per gestire il personale con processi centralizzati e sicuri.
PIM Personal Information Management
Per raccogliere tutte le informazioni sul dipendente o collaboratore. Utile per disegnare l’organigramma aziendale o di singole filiali, per visionare l’organigramma funzionale e la struttura gerarchica dei ruoli.
Assenze, ferie, permessi
Consente di effettuare la pianificazione delle ferie, di gestire i processi di richiesta ferie e permessi dei dipendenti e di inoltrare all’ufficio paghe le notifiche di malattia, allegando la documentazione necessaria.
Progetti e commesse
Consente di definire progetti e assegnare le risorse, monitorando lo stato di avanzamento e producendo timesheet. Per ciascuna risorsa coinvolta nei progetti, in base al ruolo, si può avere lo storico degli eventi significativi.
Gestione Asset aziendali
Per ogni asset aziendale possono essere indicate categorie, il fornitore e ulteriori dati di classificazione. Questo permette di gestire scadenze ed eventi in modo automatico.
Casi e provvedimenti
Gestisce i casi disciplinari, prendendo i provvedimenti necessari e conservando ogni informazione nel dossier di ciascun dipendente.
Trasferte e note spese
Consente di pianificare le trasferte, con un pratico workflow di approvazione. È inoltre possibile monitorare su calendario le pianificazioni e l’impegno delle risorse.
Gestione curriculum
Utile all’archiviazione e classificazione dei curriculum. Permette di ottenere immediatamente un elenco dei candidati che rispondono ai requisiti di ricerca.
Ricerca e selezione
Consente di pubblicare le posizioni aperte, di ricevere i curriculum che saranno classificati e archiviati automaticamente e di avviare il processo di selezione, pianificando le sessioni di colloquio dei candidati con le relative schede di valutazione.
Formazione
Permette di creare dei package di formazione specifica collettiva o individuale, pianificare a calendario le sessioni dei corsi. La partecipazione ai corsi è visibile nel dossier personale del dipendente così come la scheda di valutazione
Processi di valutazione
Per la pianificazione periodica della valutazione del personale da parte dei responsabili sulla base del modello di valutazione associato allo specifico ruolo o mansione.
Report parametrici
Per configurare in modo interattivo report e grafici, valutando, le divisioni, i ruoli, centri di costo, il costo aziendale, le ore lavorate, le assenze e altri valori disponibili.
Business intelligence
Il sistema integrato di Business Intelligence permette di creare grafici e report in modo interattivo, analizzando i dati provenienti dal software di elaborazione delle paghe.
Sicurezza sui luoghi di lavoro
Consente di gestire le scadenze e pianificare le attività formative e di prevenzione in tema di sicurezza a livello aziendale, per gruppi o singoli lavoratori.
HRM App per il dipendente
Per configurare in modo interattivo report e grafici, valutando, le divisioni, i ruoli, centri di costo, il costo aziendale, le ore lavorate, le assenze e altri valori disponibili.
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