Indice
Il Fondo Metasalute è il fondo di assistenza sanitaria integrativa rivolto ai lavoratori dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti e agli altri soggetti che possono aderirvi secondo quanto previsto dal Regolamento del Fondo.
Ma cosa copre il Fondo Metasalute nel 2026? Le prestazioni sanitarie previste possono comprendere, a seconda del piano applicabile e delle relative condizioni, visite specialistiche, esami diagnostici, ricoveri, prestazioni odontoiatriche, prevenzione, fisioterapia e altre prestazioni sanitarie previste dai Piani Sanitari del Fondo.
Nel 2026 continuano a trovare applicazione i Piani Sanitari Metasalute 2024-2026, articolati in diversi livelli di copertura: Piano Base, MS1, MS2, MS3 e MS4. Il Piano Base prevede una contribuzione aziendale pari a 13 euro mensili per ciascun lavoratore avente diritto, corrispondenti a 156 euro annui.
Le prestazioni Metasalute 2026 possono essere utilizzate secondo le modalità previste dal Fondo e dal piano sanitario di riferimento. In base alla prestazione richiesta, il lavoratore può accedere alle strutture convenzionate oppure, nei casi e alle condizioni previste, richiedere il rimborso delle spese sanitarie sostenute.
Conoscere come funziona Metasalute, quali prestazioni copre e come ottenere un rimborso è quindi importante per utilizzare correttamente l’assistenza sanitaria integrativa prevista per i lavoratori aventi diritto.
In questa guida analizziamo nel dettaglio cosa copre il Fondo Metasalute nel 2026, quali sono le principali prestazioni sanitarie, come funzionano i rimborsi, quali familiari possono essere iscritti e quali sono i costi e le modalità di accesso al Fondo.
Cos’è il Fondo Metasalute?
Metasalute è il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa per i lavoratori dell’industria metalmeccanica, dell’installazione di impianti e del comparto orafo e argentiero. È un ente bilaterale — nato dalla contrattazione collettiva tra le parti sociali — che integra le prestazioni del Servizio Sanitario Nazionale, offrendo accesso diretto a strutture convenzionate e rimborsi per spese mediche sostenute liberamente.
L‘adesione al Fondo Metasalute è assicurata gratuitamente dal 1° ottobre 2017 dalle aziende che applicano ai propri lavoratori il CCNL per l’Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti. Dal 1° aprile 2018, anche le aziende che applicano il CCNL del settore orafo, argentiero e della gioielleria sono tenute ad aderire al Fondo.
In busta paga trovi la voce “Contributo Metasalute”: è la quota mensile versata interamente dal datore di lavoro a copertura dell’assistenza sanitaria integrativa. Il costo non grava sul lavoratore.
Il Fondo Metasalute è obbligatorio?
Sì. L’iscrizione è obbligatoria per le aziende che applicano i CCNL indicati, e automatica per i lavoratori. Sono iscritti tutti i lavoratori dipendenti, non in prova, con contratto a tempo indeterminato, compresi i lavoratori part-time. Sono generalmente esclusi i lavoratori in periodo di prova e, salvo accordo aziendale specifico, quelli a tempo determinato.
Chi gestisce le prestazioni Metasalute? Il ruolo di RBM Salute e Previmedical
Il Fondo ha affidato il servizio di gestione della copertura sanitaria a RBM Salute (società del gruppo Intesa Sanpaolo), attraverso Previmedical. Il Fondo si avvale della rete di accordi sviluppata da RBM Salute con gran parte dei soggetti che operano nella sanità — case di cura, laboratori di analisi, studi medici, studi dentistici — allo scopo di offrire le prestazioni sanitarie mantenendo il totale costo a proprio carico, fatto salvo il caso di esaurimento della somma annua disponibile.
I piani sanitari Metasalute 2024–2026
Non prevede un piano unico: le aziende possono scegliere tra più livelli di copertura. Per il triennio 2024–2026 il Fondo Metasalute prevede i seguenti piani sanitari e relativi contributi mensili a carico dell’azienda: Piano BASE a €13,00; Piano MS1 a €16,67; Piano MS2 a €23,34; Piano MS3 a €34,00; Piano MS4 a €75,00.
Il Piano BASE è quello garantito a tutti gli iscritti dal CCNL. I piani integrativi (MS1–MS4) richiedono un accordo sindacale o regolamento aziendale.
Novità 2026: i flexible benefit da 250 euro annui previsti dal CCNL Metalmeccanica non potranno più essere destinati al Fondo Metasalute a partire dalle erogazioni del 2026.
Quanto costa Metasalute e chi paga
Il fondo non ha un costo per il lavoratore. Il contributo viene interamente versato dal datore di lavoro: attualmente si tratta di 13 euro al mese per ciascun dipendente (importo aggiornato secondo le ultime indicazioni contrattuali).
Per i dettagli consultare la brochure qui https://www.fondometasalute.it/i-piani-sanitari/
Prestazioni Metasalute 2026: cosa comprende il piano sanitario
Nel 2026 il Fondo Metasalute continua a prevedere coperture sanitarie che possono comprendere:
Visite specialistiche — Consultazioni con medici specialisti, in forma diretta (strutture convenzionate) o rimborsuale (libera scelta).
Accertamenti diagnostici — Esami di laboratorio, analisi del sangue, radiografie, ecografie e diagnostica strumentale.
Alta specializzazione — Prestazioni per patologie complesse che richiedono centri specializzati.
Ricoveri ospedalieri — Copertura per interventi chirurgici e ricoveri per gravi eventi morbosi, con o senza intervento.
Odontoiatria — Visite dentistiche, cure conservative, protesi, implantologia e ortodonzia (secondo il piano attivo).
Fisioterapia e riabilitazione — Trattamenti post-infortunio o post-intervento, inclusi pacchetti di riabilitazione.
Maternità — Visite ginecologiche, ecografie e accertamenti legati alla gravidanza.
Occhiali e lenti a contatto — Rimborso per l’acquisto di occhiali da vista e lenti.
Pacchetti prevenzione — Check-up e screening preventivi, inclusa la prevenzione oncologica.
Psicoterapia e logopedia — Disponibili in alcuni piani integrativi.
Farmaci — Rimborso per farmaci in alcuni piani.
Progetti speciali attivi: i Progetti Speciali, inizialmente in scadenza al 31 dicembre 2025, sono stati riattivati dal 1° marzo 2026: fino al 31 dicembre 2027 per “Prevenzione Dermatologica” e “Assistenza per famiglie con figli affetti da Autismo, Schizofrenia e DSA”; fino al 31 dicembre 2026 per “Prestazioni specialistiche aggiuntive per i nuclei familiari numerosi”.
Per il dettaglio completo delle prestazioni divise per piano, consulta il Piano Sanitario su www.fondometasalute.it.
Metasalute familiari: posso iscrivere coniuge e figli?
Il Fondo Metasalute consente ai lavoratori iscritti di estendere la copertura sanitaria integrativa anche ai propri familiari, secondo le condizioni previste dal Regolamento del Fondo.
L’iscrizione del nucleo familiare permette di ampliare la tutela sanitaria anche al coniuge, ai figli e ai conviventi di fatto, offrendo la possibilità di usufruire delle prestazioni sanitarie previste dal piano sanitario applicabile al lavoratore.
È importante precisare che l’iscrizione dei familiari non è automatica: deve essere effettuata dal lavoratore attraverso la propria area riservata Metasalute e nel rispetto dei requisiti stabiliti dal Fondo.
Chi può essere iscritto a Metasalute come familiare?
Possono essere iscritti al Fondo Metasalute i familiari appartenenti al nucleo familiare previsto dal Regolamento del Fondo.
In particolare, possono essere inclusi:
- il coniuge del lavoratore iscritto, compresi i soggetti uniti civilmente;
- i figli naturali riconosciuti, affiliati, affidati o adottivi;
- il convivente di fatto, secondo quanto previsto dalla normativa vigente e dalle condizioni stabilite dal Fondo.
Non è invece prevista la possibilità di iscrivere altri familiari non compresi nel regolamento, come ad esempio genitori, fratelli, sorelle o altri parenti.
Quanto costa iscrivere i familiari a Metasalute?
Il costo dell’estensione della copertura sanitaria ai familiari dipende dalla tipologia del familiare che si intende iscrivere.
Per i familiari fiscalmente a carico, l’iscrizione può avvenire gratuitamente se vengono rispettati i requisiti previsti dal Fondo, compresi i limiti reddituali stabiliti dalla normativa di riferimento.
Ai fini dell’iscrizione gratuita sono considerati familiari a carico coloro che rispettano i limiti di reddito previsti:
- 2.840,51 euro annui per la generalità dei familiari;
- 4.000 euro annui per i figli fino al compimento dei 24 anni.
Per i familiari non fiscalmente a carico, invece, è prevista la possibilità di adesione mediante il pagamento di una quota aggiuntiva, interamente a carico del lavoratore.
L’importo della quota varia in base alle condizioni previste dal Fondo Metasalute e al piano sanitario applicabile.
Come iscrivere i familiari al Fondo Metasalute?
L’iscrizione dei familiari deve essere effettuata direttamente dal lavoratore attraverso la propria Area Riservata Metasalute.
La procedura prevede generalmente:
- accesso alla propria area personale sul portale Metasalute;
- inserimento dei dati del familiare che si vuole iscrivere;
- indicazione della tipologia di familiare;
- compilazione dell’eventuale autocertificazione relativa ai requisiti richiesti;
- completamento della procedura secondo le modalità indicate dal Fondo.
Per i familiari fiscalmente a carico può essere richiesta un’autocertificazione del possesso dei requisiti previsti, oltre all’eventuale documentazione necessaria per verificare la corretta iscrizione.
La decorrenza della copertura segue le modalità e le tempistiche stabilite dal Fondo Metasalute.
Quali prestazioni Metasalute sono disponibili per i familiari?
I familiari iscritti al Fondo Metasalute possono usufruire delle prestazioni sanitarie previste dal medesimo piano sanitario del lavoratore titolare.
Le coperture possono comprendere, in base al piano applicabile:
- visite specialistiche;
- esami diagnostici;
- prestazioni di alta specializzazione;
- ricoveri e interventi chirurgici;
- prestazioni odontoiatriche;
- prevenzione e check-up sanitari;
- fisioterapia e riabilitazione;
- ulteriori prestazioni previste dal piano sanitario.
Le modalità di accesso alle prestazioni possono avvenire tramite strutture sanitarie convenzionate con il Fondo oppure attraverso procedure di rimborso, secondo le regole previste dal piano sanitario.
Per quanto riguarda i massimali, occorre distinguere:
- per i familiari fiscalmente a carico, le prestazioni sono generalmente collegate al piano sanitario del lavoratore con condivisione dei massimali previsti;
- per i familiari non fiscalmente a carico, possono essere previsti massimali autonomi secondo le condizioni stabilite dal Fondo.
Metasalute familiari: cosa sapere prima dell’iscrizione
Prima di procedere all’estensione della copertura sanitaria è consigliabile verificare:
- se il familiare rientra tra i soggetti iscrivibili;
- se possiede i requisiti per essere considerato fiscalmente a carico;
- l’eventuale costo della copertura aggiuntiva;
- il piano sanitario applicabile;
- le prestazioni e i massimali disponibili.
L’iscrizione dei familiari rappresenta un’importante opportunità di tutela sanitaria per il nucleo familiare, consentendo di accedere alle prestazioni previste dal Fondo Metasalute alle condizioni stabilite dal regolamento.
Come accedere al Fondo Metasalute: registrazione e area riservata
Il Fondo mette a disposizione un portale web su www.fondometasalute.it e, per gli iscritti, un’area riservata da cui gestire la propria posizione.
Dall’area riservata puoi:
- Verificare il piano sanitario attivo e le prestazioni disponibili
- Prenotare visite e accedere alle strutture convenzionate tramite voucher
- Trovare dentisti, specialisti e laboratori convenzionati vicino a te
- Inviare richieste di rimborso e seguirne lo stato
- Iscrivere i familiari a carico
- Accedere ai Progetti Speciali
- Scaricare manuali e documenti utili
Attenzione: per alcune prestazioni in forma diretta (ricoveri, alta specializzazione) è necessaria un’autorizzazione preventiva prima di effettuare la visita o l’esame.
Come richiedere un rimborso a Metasalute
Per ottenere il rimborso di una prestazione sostenuta liberamente:
- Accedi all’Area Riservata su www.fondometasalute.it
- Accedi alla sezione rimborsi e compila la richiesta
- Allega la documentazione: fattura, prescrizione medica, eventuale referto
- Invia entro i termini previsti dal tuo piano sanitario
Lo stato della pratica è tracciabile dall’area riservata in ogni fase.
Quando decorre la copertura Metasalute?
La copertura parte dal primo giorno del mese successivo all’assunzione per i lavoratori a tempo indeterminato. In caso di cessazione del rapporto di lavoro, la copertura termina l’ultimo giorno del mese di cessazione.
Come trovare le strutture convenzionate Metasalute
Per trovare strutture sanitarie, dentisti, ottici e centri diagnostici convenzionati con Metasalute nella tua zona, utilizza il motore di ricerca sul sito ufficiale www.fondometasalute.it, filtrando per tipologia di prestazione e provincia. Se risiedi o sei domiciliato in una provincia priva di strutture sanitarie convenzionate, potrai comunque avvalerti dei centri non convenzionati e richiedere il rimborso. Miowelfare
Contatti Metasalute: come parlare con un operatore
| Sito ufficiale | www.fondometasalute.it |
| Call center Fondo Metasalute | 800 189 671 — lun/ven 9:00–18:00 (gestione profilo, credenziali, informazioni generali) |
| Centrale operativa (autorizzazioni e rimborsi) | 800 991 815 — attivo 24h/7 giorni su 7 |
| Dall’estero | +39 0422 1744 299 |
Per informazioni sul Piano Sanitario, autorizzazioni alle prestazioni in regime diretto e verifica dello stato delle pratiche di rimborso, contattare il numero verde della centrale operativa.
Metasalute e i pensionati
Metasalute ha stipulato una convenzione con Generali Italia S.p.A. per una polizza sanitaria integrativa dedicata ai pensionati ex iscritti al Fondo. I dettagli sono disponibili nella sezione dedicata su www.fondometasalute.it.
Riepilogo rapido
| Cos’è | Fondo di sanità integrativa per i metalmeccanici e settori affini |
| Iscrizione | Automatica via azienda, costo a carico del datore di lavoro |
| Coperture | Prevenzione, visite, ricoveri, odontoiatria e per familiari |
| Accesso | Portale web o app + Voucher per strutture convenzionate |
| Vantaggi | Nessun costo per il lavoratore, tutele immediate e rapide |
FAQ sul Fondo Metasalute
Chi ha diritto al Fondo Metasalute?
Generalmente i lavoratori ai quali si applica il CCNL Metalmeccanici Industria e le categorie previste dal regolamento del Fondo.
L’iscrizione è obbligatoria?
L’iscrizione avviene secondo le disposizioni previste dal contratto collettivo applicato dall’azienda.
Quanto costa il Fondo Metasalute al lavoratore?
Per il piano base il costo è normalmente sostenuto dal datore di lavoro secondo quanto previsto dal CCNL.
Come posso sapere se sono iscritto?
È possibile verificare la propria posizione accedendo all’area riservata del Fondo.
Come si richiede un rimborso?
Attraverso l’area riservata, caricando la documentazione richiesta.
Posso iscrivere mia moglie o mio marito?
Sì, secondo le modalità previste dal Fondo e con contribuzione a carico dell’iscritto.
Posso iscrivere i figli?
Sì, nei casi e con le modalità previste dal regolamento vigente.
Le visite specialistiche sono coperte?
Sì, nei limiti e secondo le condizioni previste dal piano sanitario.
Le cure odontoiatriche sono comprese?
Sono previste specifiche coperture odontoiatriche secondo il piano sanitario applicabile.
Come accedo all’area riservata?
Attraverso il portale ufficiale del Fondo dopo aver completato la procedura di registrazione.
Cosa succede se cambio azienda?
La posizione può essere mantenuta secondo le regole previste dal Fondo e dal contratto applicato.
Il Fondo Metasalute sostituisce il SSN?
No, rappresenta una forma di assistenza sanitaria integrativa.
Metasalute copre le visite private?
Il Fondo Metasalute può prevedere la copertura delle visite specialistiche, anche effettuate presso strutture private, secondo le condizioni stabilite dal piano sanitario applicabile al lavoratore.
Le prestazioni possono essere richieste attraverso:
- assistenza sanitaria diretta, presso le strutture convenzionate con il Fondo;
- rimborso delle spese sanitarie sostenute, secondo le modalità e i limiti previsti dal piano sanitario.
Prima di effettuare una visita specialistica è consigliabile verificare nell’area riservata Metasalute se la prestazione è inclusa nella propria copertura, quali sono i massimali disponibili e se sono previste eventuali franchigie o scoperti.
La copertura, infatti, riguarda esclusivamente le prestazioni sanitarie previste dal piano sanitario e non qualsiasi prestazione privata effettuata liberamente dall’iscritto.
Metasalute rimborsa il dentista?
Il Fondo Metasalute può prevedere la copertura delle prestazioni odontoiatriche, secondo quanto stabilito dal piano sanitario applicabile.
Le prestazioni coperte possono comprendere, in base alle condizioni previste:
- visite odontoiatriche;
- igiene orale;
- cure dentistiche;
- altre prestazioni odontoiatriche previste dal piano.
È importante considerare che non tutte le prestazioni odontoiatriche sono automaticamente rimborsabili: la copertura dipende dal piano sanitario attivo, dai massimali previsti e dalle modalità di accesso stabilite dal Fondo.
Prima di effettuare una prestazione è quindi consigliabile verificare le condizioni della propria copertura nell’area riservata Metasalute.
Quanto tempo impiega Metasalute a rimborsare?
I tempi di rimborso del Fondo Metasalute dipendono dalla tipologia di prestazione richiesta, dalla completezza della documentazione presentata e dai tempi necessari per la verifica della pratica.
La richiesta di rimborso deve essere effettuata secondo le modalità previste dal Fondo, generalmente attraverso l’area riservata, allegando la documentazione richiesta.
Per evitare ritardi nella gestione della pratica è importante trasmettere correttamente tutta la documentazione necessaria, che può comprendere:
- fatture o ricevute sanitarie;
- prescrizioni mediche, quando richieste;
- referti o altra documentazione sanitaria prevista.
Lo stato della richiesta può essere verificato direttamente attraverso la propria posizione personale sul portale Metasalute.
Dove posso vedere il mio piano sanitario Metasalute?
Il proprio piano sanitario Metasalute può essere consultato accedendo all’Area Riservata del Fondo.
Attraverso la propria posizione personale è possibile verificare le informazioni relative alla copertura sanitaria, tra cui:
- il piano sanitario attivo;
- le prestazioni previste;
- i limiti e i massimali applicabili;
- le strutture convenzionate;
- le richieste di autorizzazione o rimborso presentate;
- gli eventuali familiari iscritti.
Consultare il piano sanitario prima di richiedere una prestazione permette di verificare preventivamente le condizioni di accesso alla copertura.
Metasalute è previsto dal CCNL metalmeccanico?
Il Fondo Metasalute è una forma di assistenza sanitaria integrativa prevista dalla contrattazione collettiva del settore metalmeccanico per i lavoratori delle aziende che applicano i contratti collettivi che ne prevedono l’adesione.
L’iscrizione viene normalmente gestita dal datore di lavoro per i lavoratori aventi diritto, secondo le regole stabilite dal CCNL applicato e dal regolamento del Fondo.
Metasalute non sostituisce il Servizio Sanitario Nazionale, ma rappresenta una tutela sanitaria aggiuntiva che consente agli iscritti di accedere alle prestazioni previste dal piano sanitario.
Cosa succede a Metasalute se cambio lavoro?
In caso di cambio lavoro, la permanenza della copertura Metasalute dipende dalla nuova situazione lavorativa e dal contratto collettivo applicato dal nuovo datore di lavoro.
Se il nuovo rapporto di lavoro rientra tra quelli per i quali è prevista l’adesione al Fondo Metasalute e il lavoratore possiede i requisiti richiesti, potrà essere effettuata una nuova iscrizione secondo le procedure previste.
Se invece il nuovo rapporto di lavoro non prevede l’adesione a Metasalute, la copertura collegata al precedente rapporto potrebbe cessare secondo le regole del Fondo.
Per conoscere gli effetti del cambio di lavoro sulla propria posizione sanitaria è quindi necessario verificare il nuovo contratto applicato e le condizioni previste da Metasalute.